領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭宣傳和踐行企業(yè)文化理念，凝聚發(fā)展共識，樹立“客戶至上、共生共贏”的經(jīng)營理念、“目標(biāo)導(dǎo)向、推陳出新”的管理理念、“想干的有舞臺、能干的有激情、年輕的有希望；平者讓，庸者下”的人才理念，鼓勵員工將文化理念內(nèi)化于心、外化于行，形成上下一心、共謀發(fā)展的強大合力。

要求各子企業(yè)務(wù)必牢固樹立“安全第一”的思想和“零容忍”的原則，全面排查安全隱患，層層壓實安全責(zé)任，確保節(jié)日期間的生產(chǎn)和經(jīng)營安全；同時，子企業(yè)持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，加強廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

堅定深化“兩個轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)、做精做強。同時，緊盯年度經(jīng)營目標(biāo)和重點關(guān)鍵任務(wù)，找差距補短板，外拓市場內(nèi)抓管理，進(jìn)一步加強板塊內(nèi)協(xié)同合作，優(yōu)化管理流程，提升運營效率，全面推進(jìn)各項重點工作，確保各項經(jīng)營活動合法合規(guī)、高效有序。